Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch wie groß ist das Problem wirklich – und was können Unternehmen dagegen tun?
Tatsächlich ist der Arbeitsmarkt in vielen Berufsfeldern angespannt. Qualifizierte Fachkräfte haben oft mehrere Optionen und können sich ihren Arbeitgeber aussuchen.
Gleichzeitig gibt es in vielen Unternehmen hausgemachte Probleme, die die Besetzung erschweren:
- Unrealistische Anforderungsprofile
- Nicht marktgerechte Gehälter
- Langsame Bewerbungsprozesse
- Fehlende Arbeitgebermarke / Employer Branding
- Mangelnde Präsenz auf relevanten Plattformen
Unternehmen, die an diesen Stellschrauben arbeiten, haben auch im aktuellen Marktumfeld gute Chancen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Eine professionelle Personalvermittlung kann dabei unterstützen, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und gezielt anzusprechen.