Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) und Direktvermittlung (Personalvermittlung) sind zwei grundverschiedene Modelle – werden aber häufig verwechselt.
Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung
Der Mitarbeiter ist bei der Personaldienstleistungsfirma (z.B. WEP) angestellt und wird an das Kundenunternehmen „verliehen". Das Kundenunternehmen zahlt einen Stundensatz an den Personaldienstleister.
Direktvermittlung / Personalvermittlung
Der Personalvermittler sucht einen Kandidaten, der direkt beim Kundenunternehmen angestellt wird. Nach erfolgreicher Vermittlung erhält der Vermittler ein einmaliges Honorar.
Was passt besser?
Zeitarbeit eignet sich für kurzfristigen oder flexiblen Bedarf. Direktvermittlung ist die richtige Wahl für langfristige Besetzungen von Fach- und Führungspositionen.